A medida que las tendencias del mercado evolucionan, también lo hacen las necesidades de la empresa, incluyendo a las personas que la integran. Un buen líder siempre ha sido necesario para guiar equipos de trabajo, pero hoy en día, las empresas necesitan de un liderazgo exitoso, con habilidades específicas para guiar a los equipos de trabajo actuales.
Contar con un buen líder para guiar a un equipo de trabajo siempre ha sido importante, pero hoy en día las repercusiones que puede generar para la empresa son muy significativas, ya sea de manera positiva o negativa.
Según estadísticas obtenidas por OfficeVibe:
Es 3 veces más probable que los trabajadores participen activamente en el trabajo cuando los gerentes se enfocan en las fortalezas de los empleados.
¿Qué significa ser un líder exitoso?
Ser un líder significa tener la capacidad de guiar a un grupo de personas hacia un objetivo en particular. Implica visualizar, planificar e implementar estrategias de manera eficiente, para llegar a una solución funcional.
Un elemento fundamental para el liderazgo, es la capacidad de influir, comunicar y motivar a las personas, por lo que las habilidades humanas son cruciales para entender y abordar la manera en que cada integrante forma parte del equipo. Es por ello que el liderazgo actual ha evolucionado.
Las necesidades y comportamientos de las personas impactan en la manera en la que se desempeñan, por lo que alcanzar el liderazgo exitoso hoy en día implica poner énfasis en los aspectos humanos que involucran al equipo. El liderazgo que las empresas necesitan actualmente, es uno que pueda enfocarse en las necesidades de los colaboradores para motivarlos adecuadamente y conformar un equipo de trabajo capaz de desarrollar sus objetivos.
Es momento de convertirse en un líder exitoso.
A pesar de la importancia y del impacto que tiene el liderazgo en las empresas, el desarrollo de estas habilidades aún tiene un amplio panorama de mejora. Según el informe del Pronóstico de Liderazgo Global 2021:
Solo el 11% de las organizaciones encuestadas informaron que tienen un liderazgo “fuerte” o “muy fuerte”.
En este momento, las empresas tienen un reto que enfrentar para tener colaboradores con las habilidades de un buen líder.
Se necesitan líderes que sepan comunicarse de manera asertiva, con la capacidad de transmitir a las personas su visión de manera clara y transparente, en dirección a lo que la empresa espera alcanzar. Los líderes exitosos también son capaces de anticiparse al futuro, rodeándose de la información necesaria para tomar mejores decisiones y enfrentar todo aquello que no pueda ser previsto.
Pero además de cumplir con las habilidades específicas que un liderazgo requiere para ser exitoso en la actualidad, es importante resaltar que un buen líder siempre va a ser un buen motivador, capaz de inspirar a su equipo para alcanzar sus objetivos y ser mejores cada día.
Si quieres capacitar a tu equipo para desarrollar soft skills, agenda una asesoría gratuita personalizada.
